積小步成大步
致幸
科學管理鼻祖泰勒，把一件工作分為幾個步驟，從而優化工作內容和程序，積小步為一大步。
日常生活中，做事情往往設定過高目標，但過高的目標常常意味着很難實現或達成。其實我們只需讓自己每天進步一點點，那麼每天就能感到有收穫、有進步，何必總是希冀一步登天，讓自己生活在徬徨、焦慮當中？
陽光洗衣是一間學習型企業，創辦人黃達強原來是酒店的工友。他做事踏實，肯吃苦。他創立陽光洗衣後，先打好根基再漸進發展，跟隨七位導師，透過不斷學習，－步一腳印，先後克服九次難關，使企業穩步向前。
德國以工程和電子為首要業務的跨國企業「博世」（Bosch），採取的戰略思維是「－天一小步」，多年來通過「－天一小步」的創新，不斷地優化產品成本結構和提升技術含量，也在產品優化、經營模式、渠道模式等方面帶來重要變化。博世中國區負責人陳玉東指出，一談到創新，很多人以為就是「革命」，就是顛覆性改變。根據博世逾百年的經驗，工業製造領域的創新，總是循序漸進，並在悄然中完成的，從來就不可能一蹴而就。企業的創新需要三個保障： （1）戰略與決策必須有遠見；（2）要捨得投入；及（3） 內部要有創新基因及文化基礎。有此三點，加上耐心的「一天一小步」創新原則，最終誕生的創新一定是偉大的，成果也會長期穩定。博世看重長期利益，對每一種創新，都經過一點一滴的研究，在歷史的沉澱中悄然實現一個又一個里程碑。
積小步成大步，不好高騖遠，企業如此，做人也是如此。
