極端天氣上班 僅三成人獲交津
因應個別行業工作性質，部分僱員在8號風球等極端天氣下仍要照常返工。勞聯今年7至8月訪問642名工友，結果顯示 57.5%受訪者在惡劣天氣下需要上班，涉及公共交通運輸、物業維修、保安、清潔、醫院、機場、護老院及飲食業等從業員，但只有33.3%僱主會額外發放當值津貼及特別交通津貼，32.5%僱主會發放高於正常工資的津貼，及僅30.1%僱主有安排接送服務。
有外判清潔工反映，打風時需要到戶外清理道路積水、水渠等，但承辦商只提供安全帽，而雨衣、雨鞋等均要自備；亦有航空業員工指，機場地點偏遠，若出現9號風球，機場快線會停駛，員工可能無法按時到崗，有機會被扣年假。
勞聯主席、立法會議員林振昇對調查結果失望，認為僱員在極端天氣上班，面對不可預測的惡劣環境，如僱員因此無法上班亦不應扣薪或扣假，公司亦應為僱員提供特別交通津貼。
