工傷復康計劃 偏員復工有期
勞工處在2022年9月推出「工傷僱員復康先導計劃」，截至今年4月底，有769人參加先導計劃，其中76%接受治療後康復。本報特此整理該計劃符合申請行業範圍，僱員參加資格、參加復康及復工流程，以及常見問題等，供工友參考。
服務費用
先導計劃由政府資助。
參加者只需支付等同公立醫院/公立診所收費。
註：僱員可按《僱員補償條例》向僱主索還有關醫療費用，而僱主則須履行其在條例下的法定責任，支付僱員醫治工傷的醫療費。
復康網絡
1. 普通科醫生/家庭醫生
2. 骨科專科醫生/職業醫學科醫生
3. 物理治療師
4. 職業治療師
5. 影像檢測服務
6. 電腦診斷檢測服務
常見問題
1. 先導計劃會否涵蓋患上職業病的僱員？
除因工傷以致肌肉骨骼受傷外，患上《僱員補償條例》訂明並與肌肉骨骼有關的職業病（包括手或前臂痙攣、手瘍、膝瘍、肘瘍、手或前臂腱鞘炎，以及腕管綜合症）的僱員亦可參加先導計劃。
2. 在公立醫院骨科已約期/接受骨科治療的工傷僱員可否參加先導計劃？
可以參加先導計劃。僱員在參加先導計劃期間，其公立醫院的骨科門診診症約期只需延後，直到他們達至最大的康復程度。僱員其後仍可按需要在公立醫院骨科繼續接受治療。
3. 已接受或已安排接受醫院手術的工傷僱員可否參加先導計劃？
由於已接受或已安排接受醫院手術的工傷僱員，通常在手術後需接受住院治療及由主診醫生繼續跟進，所以他們一般並非先導計劃的服務對象。
然而，在特別情況下，例如手術後醫院未有安排跟進治療或專科服務，或其復康及跟進治療的輪候時間較長，有意參加先導計劃的受傷僱員可聯絡工傷復康辦事處，並在辦理參加手續後由個案醫生進行臨床評估，以確定是否合適在先導計劃下接受治療。
4. 僱主應讓合資格的工傷僱員及早參加先導計劃？
僱主應遵守《僱員補償條例》的規定，盡快向勞工處處長呈報工傷個案，讓合資格的工傷僱員及早參加先導計劃，接受復康治療。
5. 參加先導計劃會否影響工傷僱員在《僱員補償條例》下的權益？
參加先導計劃不會影響工傷僱員在《僱員補償條例》下的權益。換句話說，工傷僱員根據《僱員補償條例》可獲得的法定補償（包括「工傷病假錢」）、職業醫學組的病假跟進手續，以至「判傷」安排等都與其他工傷個案無異。
