社評/各展所長加強合作 共建灣區人才高地
政務司司長陳國基展開大灣區內地城市的訪問行程，昨日出席《關於推進粵港人才合作的框架協議》的簽署儀式，與廣東省有關領導共同見證建立「粵港人才合作協調機制」，統籌人才戰略協作、人才培養、人才成果共享等多方面，這是打造大灣區人才高地的必要之舉，對推動大灣區高質量發展、成為世界級創新高地，具有重要意義。
粵港澳大灣區是富有活力及國際競爭力的一流灣區，根據《2023年全球創新指數》，深圳香港廣州科技集群連續四年蟬聯全球第二位，足見三地科創發展潛力無限。人才「蓄水池」是持續引領創新的關鍵，大灣區內各城市優勢不同、定位不同，在人才吸引、培養等方面各具特色，各展所長，推進人才交流協作，強化優勢互補，可以達到「1+1大於2」的效果。
香港作為國家最前沿和高度開放的國際化城市，具備足夠的條件擔當國際人才樞紐和大灣區人才門戶的角色，匯聚大灣區發展所需的國際優秀人才。過去一年，特區政府的「搶人才」措施取得豐碩成果，包括高端人才通行證計劃和經優化的其他人才入境計劃共吸引逾22萬人申請，當中超過13萬宗獲批，約9萬名人才已抵港，這充分展示了香港對各類人才的強大吸引力。
香港在人才培養方面也具有很強的優勢。香港的教育是國際化的，更有五所位列全球百大的高校，堪稱全球頂尖高校最集中的地區。這些高校像磁鐵一樣吸引着來自全球各地的優秀青年。香港的多所大學亦在廣東境內設立分校，擴大了人才培養的規模，有力提升了大灣區創新能力，這正是「以港之所長、貢獻國家之所需」的有力體現。
特區政府去年十月成立人才辦的實體辦公室，體現了對人才的重視。人才辦的重點工作之一是推動大灣區人才交流、培訓、研討、項目對接等活動。人才辦將於今年五月舉辦「全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會」，向全世界展示香港在「一國兩制」下背靠祖國、聯通世界的獨特優勢，香港邀請廣東省及灣區其他城市的政府部門、人才機構及企業參與這一盛會，因此這也是展現大灣區活力及推動區域招攬人才交流合作的契機。
大灣區各個城市都在為吸引人才而各出奇謀，如何避免惡性競爭，實現人才的合理配置，需要粵港雙方加強溝通協調；另一方面，大灣區作為一個整體，承擔國家眾多重點科研項目，建立了多個國家重點實驗室，有些項目需要各方合作才能完成。正如有識之士指出，有必要建立一個大灣區人才交流平台，做到人盡其才。還有，建立人才成果共享機制，可以避免項目重疊，有助提高資源和人才的利用效率。
隨着粵港人才合作協調機制的建立，為人才平台共建、育才資源共用、人才成果共享創造了條件。在此機制下，雙方可統籌制定促進人才培養一體化的戰略規劃或協作項目，統籌各項人才培育的政策方案，進一步強化大灣區人才「自我造血」的功能。
中央對粵港澳大灣區建設寄望甚殷，除了人才合作，未來粵港將繼續本着「優勢互補 互利共贏」的原則，不斷推動雙方合作交流向更深層次、更廣領域、更高水平發展，全力將大灣區打造為「新發展格局的戰略支點、高質量發展的示範地、中國式現代化的引領地」。
