接受AI面試 模擬練習勿缺
目前以AI面試的一般做法，是當招聘者收到求職申請後，會透過電郵，向對方發出AI面試連結，申請人之後可在指定期限內，以手機或電腦登入連結，回答問題，並在同一時間，將整個過程錄影，影片上傳到招聘一方後，AI系統便會就求職者的臉部微表情、身體語言、遣詞用字、說話節奏等，作出分析，整理出一份評估報告，交由企業定斷。值得注意，AI程式能夠在1秒之內多次閱讀求職者舉動，因此面試期間，應徵者應謹記保持眼神接觸，切忌左顧右盼，這除可讓AI考官「見得到」你為人處事有自信，並且是最基本的面試禮儀。
求職者若希望在第一輪面試獲AI考官垂青，見工前可以多做模擬練習，並將過程錄影，從中檢討一下自己的表現，臨場時便不會因預備不足，變等更為緊張，影響應有表現。 現時有不少大專院校不時會與本地初創合作，舉辦工作坊或AI模擬面試，讓同學可改善面試技巧；另外，亦有創科公司會在大型招聘會中，即場免費為求職者提供AI模礙面試，指導他們如何提升表現。新鮮人如想加強這方面的鍛煉，可留意活動日期，為自我提升多做一點功課。
