三成僱主擬增聘人手 今年平均加薪3%
【大公報訊】人力資源服務供應商萬寶盛華大中華（ManpowerGroup Greater China）昨日（19日）發布今年第二季就業展望調查，結果顯示香港僱主的招聘意欲顯著回升。在受訪的525名香港僱主中，30%表示未來三個月計劃增加人手，19%則預期縮減人手，另有50%表示將維持現有員工數目不變。
在薪酬趨勢方面，企業對未來員工薪酬保持樂觀態度，今年平均加薪幅度3%，加幅較去年同期減少0.3個百分點，轉工員工平均加薪幅度10%至15%。八成僱主表示會在今年加薪，兩成表示會減薪或凍薪。
經季節性調整後，下季香港就業展望指數為正11%，較上季上升5%，反映僱主對增加人手的意欲趨於正面。然而，香港的就業展望指數仍低於全球指數的正25%。此次全球調查涵蓋42個國家及地區，訪問了超過3.94萬名僱主。
調查顯示，香港七大行業中，運輸及物流業面臨較大挑戰，就業展望指數為負25%，主要受國際貿易摩擦、關稅政策（尤其是美國對華加徵關稅）以及全球經濟增長放緩的影響，導致物流及運輸需求下降。
其他行業則呈現正面趨勢，其中醫療保健及生命科學業的就業展望指數最高，達正31%；資訊科技業緊隨其後，指數為正27%。此外，隨着旅遊和消費逐步復甦，消費品及服務業的招聘需求也有所增加，指數錄得正18%。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，在創新驅動和政策支持的作用下，香港就業市場正逐步回暖，為各行業帶來更多增長機遇。她預計，未來數月香港就業市場將保持穩健發展，企業增聘人手的意願將進一步提升。
