李家超：僱傭修例草案擬4月提交
倡改連續性合約規定 讓工時短僱員獲更多福利
為加強勞工界團體的交流，促進勞工團體與各界的團結和合作，香港勞工界人士和多個工會團體昨晚聯合舉辦勞工界乙巳年新春酒會。出席酒會的香港特區行政長官李家超致辭時指出，勞工是香港經濟的基石，特區政府重視保障勞工權益，計劃今年4月提交《僱傭條例》修訂草案，其中包括修訂《僱傭條例》中連續性合約的規定，讓更多工時較短的僱員，也可以獲得更多僱傭福利。 ●香港文匯報記者 黃子龍
這次新春酒會由勞工界立法會議員郭偉强、梁子穎、周小松，勞工顧問委員會僱員代表譚金蓮、林偉江、賴美珠、勵娜、黃硯灝，以及廣大工會團體聯合舉辦，社會各界嘉賓及職工會代表共600多人出席。應邀出席的主禮嘉賓除李家超外，還包括中央政府駐港聯絡辦副主任劉光源，勞工及福利局局長孫玉菡，公務員事務局局長楊何蓓茵，中央政府駐港聯絡辦社會工作部部長劉松林，勞工及福利局常任秘書長劉焱，勞工及福利局副局長何啟明，勞工處處長陳穎韶等。
李家超致辭時表示，過去一年，香港社會在各界齊心協力下穩步前進。根據最新估算，去年全年的本地生產總值，較前一年上升2.5%，失業率維持在3.1%的低水平，至於工資方面，最新的數字顯示，去年9月錄得的平均工資率較前一年上升3.6%。「香港經濟逐步復甦，民生持續改善，每一位勞工的勤奮付出都至關重要。」
籲各行業秉持勇於破局創新精神
「在推動就業方面，勞工處上個月開始推行優化措施，加強青年就業服務及支援。」李家超說，政府已推出為期三年的再就業津貼試行計劃，至今錄得接近3.4萬名中高齡人士參加者及接近1.3萬宗就業個案，計劃的反應十分理想。他呼籲各行各業都須秉持勇於破局創新的精神，提升香港的整體競爭力。
李家超強調，特區政府重視職業安全及健康，不斷提升要求、管理、培訓及安全文化等，並引入科技協助和改善，但業界仍有個別嚴重事故，因此整個行業的參與者都要加緊努力，共同建立工業安全的良好文化，讓保障職安健成為業界的DNA，體現在每一項工序和每一位從業員的行為上。
他舉例說，勞工處上個月就舉行了提升棚架工作安全會議，與各個政府部門、建造業議會、承建商商會、工會、專業學會等集思廣益、群策群力，制定措施確保施工時棚架穩固，避免意外發生。
他強調，科技必須成為職安健改革的推動力。政府已推出安全智慧工地系統標籤計劃，鼓勵建造業界多利用機械取代人手及應用人工智能，減低職安健風險。
議員：勞工界堅定支持擁護修例
郭偉强議員在發言時表示，特區政府於2月19日宣布修訂《職工會條例》，這是特區政府履行維護國家安全責任、加強對工會監督管理的重要舉措，對勞工界和各工會組織依法運作，自覺維護勞工領域國家安全、提出了新的要求，勞工界對有關修例必將堅定支持擁護。
他認為，香港的勞工領域仍面臨一些挑戰，包括在職貧窮問題依然存在；職安問題仍時有發生；輸入外勞引致的種種問題；平台工作者等新就業群體權益保障；家庭友善措施的完善等等仍需勞資官加強合力推進。「勞工界必將與特區政府同心同德、相向而行，發揮好橋樑紐帶作用，通過立法會、勞顧會、工會等平台維護打工仔權益，把工友的聲音和訴求帶給政府，以實際行動支持特區政府依法有效施政。」
