議員倡設短期住宿 支援新來港人才
香港文匯報訊（記者 胡恬恬）立法會大會昨日討論新來港人才支援，議員尚海龍提出「跟進新來港人才融入香港措施」的無約束力議案。多位議員就特區政府如何在就業創業、子女教育、住房等方面提供支援提出建議。勞工及福利局局長孫玉菡在會議上發言表示，香港人才服務辦公室今年舉辦了多場研討會、招聘會等活動，協助人才融入本地社會。特區政府會繼續全力打造香港成為國際高端人才集聚高地，讓他們為香港以至國家的高質量發展作出貢獻。
會上，議員陳振英建議政府為從事金融等行業的人才舉辦更多集中的高端崗位招聘會，提高崗位與人才的匹配度，又建議為人才進行資產、收入評估，並參考青年宿舍思路制定專項的短期住宿計劃，由私人市場提供，讓合資格人才在來港初期入住。議員林新強提出修訂《種族歧視條例》，保護新來港人才免受歧視。
身為香港教育工作者聯會副會長的鄧飛認為，新來港人才的子女應根據其能力選學校，而非所有人都「迫入Band 1學校」，「來港的人才是學霸，但學霸的子女未必是學霸。」他建議向本地及來港人才家長宣傳香港教育多元化，及平衡應試與多元發展等教育優勢，「否則再擴張（多少學額）都沒有用。」
議員譚岳衡建議政府加強「香港教育普遍優質」的宣傳，吸引外地名校在港設立分校，並長遠提升普通學校的教育質素，又建議人才政策採取「寬進續嚴」原則，避免簽證/簽註續期被濫用，真正招攬到適合香港的人才。
孫玉菡在回應時表示，人才來港看中的是香港的機遇，而非要香港社會「做保姆」，「他們自己都有錢請保姆。」政府要做的是協助他們適應，及保持香港的傳統優勢來留住他們，「我們追求的不是每一個人才來到香港都要留低，其實大家也要互相適應、互相選擇，我們希望可以在港發光發亮、願意在香港貢獻的人才能留下，一定是有選擇的過程。我們在人才的定位是看紐約、倫敦，紐約、倫敦從沒有給任何福利，因為紐約、倫敦給他們的是機會和機遇，香港也是一樣。」
尚海龍提出的原議案，和議員吳傑莊及嚴剛的修正案獲得通過。
