逾百外勞稱遭扣半糧剝削
指管理公司侵吞加班費 求助即被威脅解僱
特區政府為紓緩建造業「人手荒」，去年推出「建造業輸入勞工計劃」，但建造業總工會近日接獲逾百名外勞工人求助，稱遭管理公司剝削，包括被扣起出糧的銀行卡，每月代為收取薪酬後，只發還一半工資予外勞。此外，有外勞表示開工日數就算超出合約訂明，加班費亦被管理公司「食夾棍」侵吞，更巧立名目濫收不同費用，有外勞向工會求助即被管理公司威嚇。工會指出，涉事工人來自機場三跑、啟德等地盤，促請總承建商採取行動監管旗下管理公司，勞工處等政府部門亦應主動出擊嚴厲執法。
建造業總工會昨日召開記者會，原定有受害外判出席，但總工會理事長周思傑指出，有關外判怕被報復最終未能現身說法。他介紹建造業外勞運作機制，由於僱主（即承建商）聘用大量外勞，無法打點其生活安排，於是聘請管理公司負責安排工人的食宿、交通，以及分派外判每日到不同地盤工作，管理公司權力過大，外勞又不熟悉香港勞工福利，被剝削往往只會啞忍。
周思傑指出，總工會3月開始接獲外勞投訴和求助，包括有管理公司取走他們的銀行提款卡及密碼，每月代為領取薪酬，再匯到外勞的內地銀行戶口，過程中被剋扣最多達一半工資，「合約寫明3萬多元人工、出足糧，但入到內地戶口時，錢少了一半，例如3.7萬（港元）人工，到手只有1.4萬到1.6萬元（人民幣）。」總工會副理事長趙建強補充，外勞住在宿舍，銀行卡都寄往宿舍被管理公司保管，「從頭到尾都不在他們手上。」
周思傑表示，啞忍的外勞之後會被要求簽署確認書，聲稱已收取合約定明的薪金，若不肯簽署，管理公司會向大判「打小報告」，以各種藉口威脅將外勞解僱。
怕沒收身份證 工友忍氣吞聲
趙建強指出，外判制度下，內地中介最多收取外勞薪金12.5%作中介費，部分外勞來港前已繳付一年中介費，倘被解僱會蝕錢回家，「所以很多寧願賺夠中介費才辭職，亦有工友投訴，被管理公司發現私下跟工會聯絡，威脅要將他們的身份證和所有的東西沒收，有些工友怕回不來，所以忍氣吞聲。」
除了工資，管理公司對外勞的加班費虎視眈眈，周思傑指部分月薪制的外勞，合約寫明每月工作24天，但管理公司只給4天休假，「即每月實際開工26日或27日，但超出工作日數卻沒有加班費，如果請假，就算做足24日仍會被扣糧，即是如果你第25日或26日請假，請一日假就只得23日工資，這等於『食夾棍』，食了工友的加班費。」
總工會收到外勞求助後，曾聯繫管理公司和承建商，但未獲回應或證實情況。周思傑質疑承建商是否知情，他並指，目前調查外勞被剝削的難點是，沒有苦主敢挺身而出指證，工會建議參考早年香港引入外勞的做法，「當時我們工會與勞工處等一起採取行動，深夜到施工地點或外勞宿舍去探望工友，問工友肯不肯站出來做人證。」他表示當年最終游說工人指證，成功檢控。
勞工處昨日接受本報查詢時表示，今年首8個月，該處共收到6宗建造業輸入勞工的投訴，處方會從速處理每宗投訴。此外，勞工處會考慮不同因素，例如行業性質、機構過往紀錄、違規風險、輸入勞工合約情況等，安排相應的視察行動。
