【時評】防中暑指引需具可操作性
漁護署一名職員前日於大帽山採集植物標本時猝死，死因仍待調查，送院途中急救時被發現有中暑跡象，引起公眾關注。特別是最近調查亦發現，逾半需於酷熱天氣下工作的受訪者認為，當局今年更新優化的防中暑指引依然未能為勞工提供足夠保障，52.5%的受訪者表示曾出現中暑症狀。負責進行調查的工聯職安健協會認為，當局應盡快檢討相關指引，同時應立法強制執行指引中的風險評估，制訂適合措施及加強宣傳，以進一步保障工人安全。
近年酷熱天氣持續增多，天文台推算至本世紀末，本港的酷熱日數平均每年將上升至多達112 日，需要長時間在戶外或高溫環境下工作的人士，中暑引致傷亡的風險將不斷上升。政府有見及此，於去年5月中開始推行《預防工作時中暑指引》（「指引」）和「工作暑熱警告」，提醒僱主及僱員採取適當措施預防中暑；今年5月針對各方意見再進行優化，將工作暑熱警告與天文台的極端酷熱天氣特別提示掛鈎，並調整工作暑熱警告取消機制，避免頻繁出現警告「彈出彈入」情況，體現政府施政為民，保護市民生命安全的堅定意志和決心，認真抵讚。
然而，極端酷熱天氣的次數和溫度均超乎想像，由本年6月至今超過40天發出了「酷熱天氣警告」，並且不少是連續多天氣溫高達攝氏30度以上，令需要在戶外工作的打工仔叫苦不迭「嗌救命」。香港建造業總工會等團體，在指引更新後，直指當中所存在漏洞及部分公司未有遵從的情況，一再表達關注指引的成效，呼籲當局認真考慮以立法強制執行指引中的「風險評估」，制訂適合工作環境的防暑熱措施。
要強制執行需通盤考慮香港實際情況，一是不同場所中的不同工種面對的酷熱風險不同，二是也要考慮對資方的保障，特別是工期因酷熱日子大增，倘若特定工序頻繁停工出現樽頸，導致其他環節斷鏈而延誤工期該怎麼應對？是否應參考打風和黑雨等情況獲得同等保障？這些問題社會各界都應平心靜氣坐下商談，讓指引在日常操作層面更切實可行，提升法律效力才不會顧此失彼，才能真正有效保障勞工權益。
