逾六成港人滿意現時薪酬福利
近四成失業者有信心半年內搵到工 民記倡完善培訓課程
香港最新失業率回升至3%，民建聯昨日公布的最新就業前景信心調查發現，超過60%受訪市民對現時工作的薪酬福利表示滿意，但對前景無信心。調查亦發現，正處於失業狀態的受訪者中，失業期長達至少半年的比例由去年的65.8%升至最新75.8%，反映現時市況欠佳。不過，失業人士對於能找到工作的信心則有所回升，接近40%受訪者有信心能於半年內找到工作。民建聯建議特區政府放寬僱員再培訓局課程學員學歷要求，同時完善各類培訓課程，有助市民提升技能。 ◆香港文匯報記者 張弦
民建聯於上月5日至11日透過電話成功訪問了810名香港市民，結果發現61.4%受訪者滿意現時薪酬福利。然而，礙於地緣政治不明朗、全球經濟仍然較疲弱，以及香港經濟環境復甦較預期慢，54.7%受訪者並無信心未來一年工資會上漲和改善福利；另有59.8%受訪者無信心在未來一年尋找到待遇更好的工作。
失業人士的失業持續期方面，民建聯將今次調查與去年6月至7月進行的同類調查比較，發現失業多於半年的人數有上升趨勢，但失業三個月至半年者卻大幅減少近12個百分點（見表）。雖然失業期長逾半年者上升，但受訪者對能否在半年內尋找到工作比去年的結果正面，例如非常有信心由5.5%大幅上升至22.8%；完全沒有信心則由33.4%大幅下跌至7%。
議員倡制訂短缺人才清單
立法會議員顏汶羽解釋指，現時失業率偏低，勞動市場上有不少職位空缺，因此失業人士對於找到工作信心的提升，「但存在那麼多職位空缺的情況下，仍然有不少人需要半年至一年時間尋找工作機會，證明這班人持有的職業技能，與現時市場上空缺的需求有明顯落差。」他認為一定要依靠僱員再培訓局的再培訓課程，幫助這班人提升技能至與職位空缺的要求匹配，才方便他們找到新的工作。
顏汶羽又指，現時各行各業都缺乏人才，甚至需要聘請外勞，如果能透過再培訓課程協助他們就業，會對本地勞動市場有幫助。他建議放寬僱員再培訓局課程學員學歷要求，令具備更高學歷市民能申請就讀再培訓課程，既有利較高學歷者盡快重投職業市場或轉行，亦能完善各類培訓課程，優化「先聘請、後培訓」模式。
此外，他還提出優化「在職家庭津貼計劃」、制訂短缺人才清單和薪酬津貼，以及提升勞工處就業平台支援性等建議。
