井水集/放假問題
香港雖然沒有「黃金周」之說，卻可以自製長假期。政府憲報公布2025年公眾假期，全部17日公眾假期沒有與周日重疊，若以打工仔五日工作制計算，明年有多次機會自製長假期，其中農曆新年假期，只需另外請多兩日假，就可以放足9日。另外，自今年起至2030年，法定假日每年增加一天，逐漸增至17天，這對放勞工假的打工仔來說是好消息。
香港的假期，可謂「人人不平等」。部分人放公眾假，每年17天；另外一部分人放俗稱「勞工假」的法定假期，只有12天，足足少5天。修訂勞工法例後，勞工假將逐年增加，最終與公眾假看齊。但在有薪假方面，差別仍然頗大，有的機構規定員工受僱的第一年只有7天有薪假，最多可增至14天。但有些機構特別是公營機構，僱員第一年就享受18日有薪假。
還有，香港有些機構實行5天工作制，有些機構實行5天半工作制，有些機構維持6天工作制。這就難怪，當新加坡鼓勵彈性上班、計劃試行4日工作制時，在香港社會引起議論紛紛。
香港假期少、工時長其實早已不是新聞。美國一家機構年前發表研究報告，香港在「最佳工作和生活平衡的城市」排名中，倒數第6，而在「最過度勞累的城市」排名中，高居第一位。根據投資銀行瑞銀的研究報告，港人每周工時52小時，「榮膺」全球之冠。香港勞工處曾公布，香港平均工時是每周44小時。但不論是52小時還是44小時，都遠遠超過國際標準的每周40小時水平。
香港人一向以吃苦耐勞、工作勤奮著稱，但隨着世代更替，越來越多人重視工作與生活的平衡。深入調查則發現，長工時帶來不少副作用，如身心受損、社交受限、結婚無期等。香港出生率長期在全球「包尾」，也被指與缺少休息時間有關。
為提升香港競爭力，增強市民幸福感、獲得感，對於增加假日、保障休息，有關方面應在制定政策、加強督察上多下功夫，有所作為。
