美科企首季大裁員 集中資源AI競賽
回歸「少花錢多辦事」模式 提高盈利吸引投資者
香港文匯報訊 美國經濟保持動力，但科技行業裁員潮卻持續不斷。路透社引述就業顧問企業「Challenger, Gray & Christmas」最新統計顯示，美國今年3月累計裁員逾9萬人，按月增幅7%，是去年1月以來最高水平，其中以科企和政府部門裁員最多。市場專家分析稱，多間科企回歸「少花錢、多辦事」經營模式，透過削減人手節省開支、重組架構，將資源集中到人工智能（AI）等新興產業，滿足投資業界的盈利回報需求。
美國企業今年前3個月累計裁員約25.7萬人次，低於去年同期約27萬人。不過今年第一季度，美國科企已裁員超過4.2萬人，單是3月便裁撤超過1.4萬人。與此同時，美國私企今年第一季度公布約3.6萬個新職位，但科技行業新增職位僅有2,237個，雖然新職位數目僅次於能源行業排名第二，但該數字已是2016年以來同期新增職位最低水平。
削減成本最常見裁員理由
報告分析，「削減成本」是美企最常見的裁員理由，今年第一季度約6.6萬名打工仔被裁撤都與之有關，排名第2和第3的理由分別是業務重組，以及停止特定業務、關閉部門或分店，分別涵蓋約4.8萬人和3.8萬人。私人投資公司Wedbush市場分析師艾夫斯稱，科企正在AI等新一代產業積極投資，削減非戰略領域開銷，裁員對科企今年發展很重要，強者會變得更強。
《華盛頓郵報》指出，經歷2022年美國科技股遭拋售後，科技公司必須提高盈利以重新吸引投資者，然而過去兩年的持續高通脹和對經濟前景的憂慮，仍然影響企業客戶的購買力，科企高層開始尋找用更少的人力，完成更多的工作，裁撤高薪員工限制企業開支。
「美資本主義體系運作方式」
不少被裁撤的前員工坦言，入職科企曾被視為就業穩定、福利豐厚、投資收益可觀，但接二連三的裁員潮，令科企吸引力不復從前。部分被裁的科企前中層也放棄尋找管理相關職位，改為重返基礎技術職位、接受薪酬更低的工作，更或直接離開科技行業，尋找更穩定的就業選擇。
經濟諮詢公司穆迪分析首席經濟學家贊迪稱，美國科企裁員潮延續凸顯行業對利潤的極力追求，「這就是美國資本主義體系的運作方式，當追求盈利和創造財富時，它是無情的。它會將資源非常迅速地從一個地方轉移到另一個地方。」
