社協促立法規定僱主遵指引
香港文匯報訊（記者 張弦）香港有不少保安、清潔和地盤基層工種的僱主，均沒有遵從《颱風及暴雨情況下工作守則》和《預防工作時中暑指引》保障員工在極端天氣下的安全，社區組織協會建議特區政府勞工處全面檢討上述守則和指引的執行情況，並促請特區政府盡快立法，確保外判公司違法後需要面對法律後果和罰則，又認為特區政府作為香港最大的大判，更要起帶頭作用，敦促轄下部門的外判公司須遵守守則和指引。
倡勞處檢討並提改善方案
社協社區組織幹事吳衛東昨日在記者會上表示，研究發現，有關守則和指引的執行力十分薄弱，建議勞工處應設立委員會，全面且深入地檢討有關執行情況，並探討改善方案，令相關守則和指引能夠更有效地被執行。
同時，特區政府應修訂外判投標制度，如設立加減分的機制，要求承辦商在投標政府或受政府資助機構的外判服務時，加入惡劣天氣下對僱員的工作及薪津安排，以及預防僱員工作時中暑的安排，「承辦商有在標書中加入守則及指引所例明的安排可獲加分，並有利往後投標，反之則要減分，扣至一定程度便會有相應懲罰，例如禁止參與政府或受政府資助機構的外判服務投標一段時間。」
他又建議修訂業主立案法團的投標指引，要求法團招標時要考慮相關安排。
吳衛東並提議特區政府長遠應立法作出規管，坦言在沒有法律後果的情況下，不少公司根本不會遵守有關守則和指引，冀立法規定僱主若不遵從守則及指引，可被檢控及承受法律後果。勞工處亦可建立監察制度和投訴機制，讓僱員作出投訴以跟進，及定期向不同的僱主或承辦商作出抽查。
他又建議政府加強公眾教育，增加僱員對守則及自身權益的認識，及推行「氣候良心僱主運動」，設立稅務優惠，鼓勵私營僱主遵守有關守則。
