落實帶薪年假制度 助釋青年消費潛力
霍啟剛日前一份題為《落實完善工時與帶薪年休假制度，促進國民經濟循環，提升人民幸福感》的建議成為網絡熱搜，引發熱議，很多平時「沒假休」「不能休」「不敢休」的年輕人紛紛點讚。對此，霍啟剛對香港文匯報表示，當前年輕人確實面臨各種壓力，要更多傾聽他們的意見，而不是告訴他們要怎麼做，要幫年輕人緩解壓力，確保他們有一個健康的成長之路。
霍啟剛說，絕大部分青年都很上進，做事情也很努力，想靠自己的努力和勞動獲得一個更好的未來。但是他們確實面臨着很多壓力，就業的、讀書的、考試的，甚至還有父母給的婚育和生育壓力。「所以，我更希望能重視他們面對的問題，而不是告訴他們要怎麼做，應該多聽他們的意見，知道他們是怎麼想的，這樣可以有一個正面的討論。」
為此，霍啟剛提出相關建議，希望可以緩解年輕人一部分壓力。「我並不是要改變法律，現在中國法律已經寫得很清楚，只是希望政府、有關部門和廣大企業能更多地落實規定。」
他認為，落實帶薪年假制度還有助於釋放青年群體出行消費潛力，長遠來看將有利於提升內地旅遊業競爭力，並促進城鄉平衡發展。「我注意到今年政府工作報告也提到要落實帶薪休假制度，很開心。」
霍啟剛還在採訪中分享了自己緩解壓力的經驗。他說，首先要有計劃地工作。其次，在工作空閒多出去走走，哪怕只是利用午飯時間去散散步也可以。第三就是要多陪陪家人，多戶外運動。這些都是釋放壓力的好辦法。
