【代表手記】提高保障關懷 讓快遞小哥更敬業樂業

◆汪勇(右二)和湖北順豐速運的同事(右一)走訪順豐公司「蓮花助學」基金資助的學生家庭。香港文匯報湖北傳真
◆汪勇(右二)和湖北順豐速運的同事(右一)走訪順豐公司「蓮花助學」基金資助的學生家庭。香港文匯報湖北傳真

  根據國家郵政局最新發布數據,中國快遞行業業務量連續10年位居世界第一。我是一名從快遞行業走出的人大代表,日常工作中我和我的同事們,欣喜於行業的蓬勃發展,也憂心於從業人員持續流失的情況。

  建議統一購買意外險

  快遞小哥們整天騎着以兩輪、三輪為主的作業車輛,「肉包鐵」似的風裏來、雨裏去,剮蹭摔車事故率比其他行業要高。一旦發生較嚴重的骨折傷情,不僅醫藥費兩三萬塊錢起,而且幾十天不能工作,如果在上班期間算工傷,公司會給予補償;但在工作時間以外的話,所有損失自己承擔,妻兒老小、學費房貸的壓力就比較大了。

  我今年準備提出的建議是,希望推動快遞公司為從業人員全員購買人身意外保險。

  我諮詢過,一份基本的人身意外保險年費一百多,對於從業者而言,由於保險意識還沒有普及,大部分是不會自己購買人身意外保險的。

  國家現在對快遞行業的保障非常重視,我的想法是,一方面將企業為快遞從業人員購買人身意外保險作為強制規定;另一方面請主管部門及協管部門牽頭協調,給快遞企業適當減負,企業將減負結餘的錢、加上企業出資,為快遞從業人員自入職起到離職前統一購買人身意外保險。

  國家的快遞行業在蓬勃發展的同時,由於種種原因,也面臨着從業人員持續流失的情況。

  自由時間需有保障

  大家都知道,快遞行業的工作時間不固定,這就讓從業人員工作以外的時間不能完全自由支配,除了保證休息時間外,留給家庭、友情、談戀愛的時間都不夠,讓自己學習充電的時間和機會更加難得。我想,這是快遞行業人員流動比較大的原因之一。

  作為一名從快遞行業走出的全國人大代表,我會一直盡心盡力地為行業的健康發展和從業人員的福利保障發聲、呼籲,衷心希望我的小小努力能讓大家聽到並關注快遞從業人員在社會保障、身心健康、發展空間等方面的期盼和訴求,讓我們的快遞從業人員更加敬業樂業,為人們提供更加快捷舒心的服務。◆全國人大代表、湖北順豐速運有限公司江漢分部經理 汪勇