勞聯財案獻策 倡設育兒假增侍產假
香港文匯報訊（記者 郭倩）新年度財政預算案將於本月底發表，勞聯多名成員昨日趁大年初七「人日」到政府總部外請願，要求特區政府設立法定育兒假期及增加侍產假、設立彈性工作津貼先導計劃，以及增加資助中醫門診服務名額等，從而促進人人安居樂業。
勞聯主席、立法會議員林振昇指出，香港對於雙職父母缺乏制度性保障，即使有特殊照顧需要的兒童，其父母往往只可能動用年假，或者與僱主申請特別休假。他建議政府設立法定育兒假，規定養育3歲以下子女的父母，各自可享至少10天全薪育兒假。
他又認為，目前的5天法定侍產假嚴重不足，作為推動鼓勵生育的一環，建議政府將法定侍產假延長至7天，並將侍產假薪酬由現時的五分之四改為「全薪」發放，由政府補貼僱主的一部分額外薪酬開支。
建議設「彈性工作津貼先導計劃」
勞聯秘書長、立法會議員周小松就勞工福利方面提出建議。他建議設立「彈性工作津貼先導計劃」，由政府透過向僱主提供經濟誘因，讓他們探索推行彈性工作安排的可行性，參與計劃的僱主若為每名僱員提供持續的彈性工作安排，即可申領5,000元津貼，每間公司每年申領上限為10萬元，「相信這樣的支出不會為政府帶來太多財政負擔，但卻可以提供整體勞動參與率。」
勞聯深水埗區議員李詠民表示，早年因國際燃料價格急升，令本港近年電費加幅驚人，基層市民生活百上加斤，建議推出新一輪「住宅用戶電費補貼計劃」，並將補貼額提升至1,200元，藉以惠及約290萬個合資格住宅用戶。
勞聯婦女事務主任、黃大仙區議員劉婉儀指出，政府在2018年撥款10億元創立「樂齡及康復創科應用基金」，至去年3月已批出約5.2億元，建議政府再向基金注資5億元。同時，香港有不少「雙職父母」，要依賴社區照顧服務，惟目前兩歲以下幼兒照顧服務名額嚴重不足，建議增加資助幼兒中心服務名額，並在租金或技術上提供支援。
勞聯青年事務主任、深水埗區議員陳麗紅表示，18區中醫診所暨教研中心的服務名額長期供不應求，單計去年1月至9月總求診人次已接近129萬，不少市民都反映較難取得資助中醫門診服務籌號，建議政府增加名額。
