冀會計專業納入特區政府「人才清單」
梁思傑 香港會計師公會會長
「人才荒」可以說是近年香港商界遇到的一個難題。不少行業都出現「請人難、留人難」的聲音；當然，會計界亦不例外。會計專業是香港金融及經濟發展的重要基石，香港會計師公會建議特區政府推出更多措施，包括將會計專業納入「人才清單」，以擴大本地專業人才庫，以至推動整體經濟發展。
會計業人才短缺問題嚴重
公會於去年底向全體會員（包括執業界別會計師及商界專業會計師會員）發放網上問卷，以了解現時香港會計專業人才短缺的實際情況、行業在吸引及挽留人才方面所遇到的挑戰，以及探討可行方法和措施協助行業吸納人才。
調查詢問會員認為會計界受人才短缺問題影響的嚴重程度，1分代表「沒有影響」；10分則代表「有非常嚴重影響」。結果顯示，逾六成受訪者認為行業受人才短缺問題的影響達7分或以上；有25%受訪者更給予9分或以上，反映業界受人才短缺問題所困擾。另一方面，受訪者亦指出，在填補職位空缺時出現嚴峻挑戰。大約有三分之一受訪者指，其公司或機構的會計及財務相關職位的空缺率達10%或以上。執業界別會計師受訪者當中，更有一成表示空缺率達50%以上。有23%受訪者指出，需要至少7個月或更多時間，才能填補會計及財務相關職位的空缺。其中，28%的執業界別會計師受訪者表示，填補相關空缺需時超過一年。
受訪會員認為，向僱主提供資助、增加培訓本地人才的投資、增加誘因吸引海外專業人士來港發展等措施，均有助應對行業人手短缺問題。公會一直推出不同措施為業界招聘本地人才提供支援。除此之外，公會認為在確保本地會計人才發展機會的前提下，建議特區政府進一步推出措施，協助行業吸納海外及內地會計人才來港工作。
為了確保吸納的人才具競爭力，公會建議申請人須取得獲認可大學或專上院校頒授的會計/商業主修學士學位、擁有至少三年會計相關工作經驗及具備相應的語言能力。這些要求與其他已獲納入「人才清單」的金融專業看齊。
鼓勵非本地生考取CPA資格
另一方面，公會認為可透過鼓勵更多有志發展會計事業的非本地人才，考取獲國際認可的香港會計師資格(CPA) ，從根本增加會計人才供應。因此，建議進一步擴大現行的「非本地畢業生留港/回港就業安排」的計劃涵蓋範圍，以覆蓋更多內地及澳門大學所開辦、獲公會認可的會計相關課程。此外，公會建議特區政府資助中國註冊會計師協會會員及於內地修讀獲公會認可的會計專上課程的非本地學生完成公會舉辦的專業資格課程(QP)，並累積本地會計工作經驗，考取CPA資格。
會計業界是香港發展的支柱行業之一，公會期望特區政府可正視業界的人才短缺問題，以維持業界服務質素，鞏固香港的國際金融中心地位。
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