後50·實習生計劃 釋放潛在勞動力
【大公報訊】記者秦英偉報道：政府鼓勵潛在勞動力投入職場，僱員再培訓局舉辦後50·實習生計劃，協助50歲或以上人士參與短期實習或工作體驗，從而掌握就業市場情況、調整心態，以便重投職場或轉業。本年度計劃吸引約800人參與，約150人獲配對實習和安排參與體驗活動。
獲安排到尖沙咀一間酒店體驗的潘小姐和馬小姐表示，現在更有信心能夠找到工作，也不再憂慮自己難以適應陌生的工作環境。
透過計劃在一間慈善團體當實習生、現轉任兼職員工的陳小姐表示，可以與社會保持接觸，不致脫節。家庭主婦李小姐亦表示，重投職場後回復自信，更領悟到工作不只是為了賺錢，也應該為生態、為環保出一分力。
後50·實習生計劃約有50間機構參與，涵蓋約20個行業，包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業、物業管理等，提供超過100個實習空缺。
實習生完成實習後會獲得由勞工處發放的實習津貼，出勤率達80%可得到參與機構發放一筆獎金。僱員再培訓局鼓勵參與機構聘用實習生為正式員工。
僱員再培訓局希望計劃能夠推動社會認同50歲或以上人士的價值，鼓勵僱主聘用這批潛在勞動力。
