特首：三大原則輸入外勞 全需審批
【大公報訊】記者鍾佩欣報道：勞顧會勞方代表為表達不滿輸入勞工「先公布後諮詢」，六名代表日前在開會中途離場。行政長官李家超昨日回應時表示，明白勞顧會僱員代表的立場，強調輸入勞工計劃在三大原則下推出，包括確保本地就業優先、確保工人的收入受到保障、加大本地培訓和培育本地勞工等解決短缺問題。他希望大家明白政府要考慮社會整體利益，亦非常保障本地工人的利益。
李家超昨日出席行政會議前會見傳媒時表示，就26個低技術工種的輸入勞工在「補充勞工計劃」的「凍結期」「解凍」兩年，每一個申請都要審批，每一個審批都會諮詢勞顧會。
三工會團體遞意見書
在運輸及建造業輸入勞工的特別計劃下，共有2萬個配額。昨日三個工會團體先後到政府總部遞交意見書表達訴求。香港民用航空事業職工總會表示，憂慮機場從業員工資調升空間一再受壓，窒礙年輕人投身航空業的興趣，工會認為隨着航空業復甦勢頭持續，航空公司的收益增加應與基層工友薪金待遇掛鈎，同時設立機場員工交通專線，免費或以優惠車費為機場工友提供專線巴士服務，減少往返機場交通時間。
汽車交通運輸業總工會發言人林天賦表示，運輸署應設立監察聘用小巴和直巴司機的工作小組，要求聘用外勞營辦商提供數據，包括職位空缺數量、基本薪金、工作時數、工作條件、福利待遇等，避免「只用外勞，不請本地工」。香港建造業總工會要求政府將公務工程有序推出，避免多項工程同期展開，縮減爭搶相同工種技術工人的機會。
早前政府指出適度輸入勞工是「把個餅畫大些」，工聯會議員鄧家彪則認為長遠或會壓低員工工資待遇，「現時9000元底薪，輸入外勞就更加無動力加薪。」他又認為，行業中位數的規定有別於澳門及新加坡做法，當地外勞人工更低，僱主招聘成本低，形容香港還「守得住」，但長遠企業應改善員工薪酬結構等並作出承諾，善待本地僱員。
