職訓局招聘會吸引千五人
圖：職訓局舉行招聘會，約130間機構提供了2700份職位空缺（本報攝）
【本報訊】實習記者王可報道：職訓局就業諮詢展昨日於香港專業教育學院黃克競分校舉行，約一百三十間機構提供了兩千七百份職位空缺，以餐飲，旅遊，酒店等服務行業為主，其中五十間機構進行了現場面試。截至下午五時，約有一千五百人到場應聘，其中五百人得到了面試機會。
普遍溝通能力欠佳
受金融海嘯影響，裁員減薪聲浪不斷，初出茅廬毫無經驗的畢業生，更是面臨「畢業即失業」的尷尬局面。不少畢業生較往年提早幾個月開始搵工，但昨日職訓局招聘會上卻有招聘機構人力資源主管表示，前來面試的應屆畢業生普遍溝通能力差，她指出，年輕人平日過多專注於網絡虛擬世界，很少有機會與人交流，導致面試過程中缺乏大膽表現自己的勇氣。她強調，畢業生不應該只看到經濟環境不好，提高自身綜合素質亦是當務之急。
參與招聘的華星餐飲管理集團人力資源部門經理曾小姐說：「在面試了十幾個畢業生之後感到非常失望，他們普遍缺乏與人溝通能力，有學生被問及多個問題時只靦覥地回答幾句。」她續說：「許多畢業生，提出的薪金條件超過一萬，且希望工作不要太辛苦，但現實的經濟環境下即使有工作經驗的人也很難找到這樣的工作。」
男生普遍差於女生
同樣參與此次招聘的美國公司ADT人力資源主管周女士指出，公司一天只收到了四封簡歷，畢業生普遍希望可以找到與自身專業相關的工作，而不願意嘗試其他工種，尤其是像銷售之類辛苦的工作，更是少人問津。她還指，前來應聘的學生在與招聘方交流過程中，普遍缺乏溝通技巧，而男生又普遍差於女生。周女士建議，年輕人應該在學校期間可以多做些實習或兼職工作，盡量積累社會經驗，以提高自身綜合素質。另外，多參加招聘會，增加面試機會，亦是增強自身競爭力的途徑之一。
