（大公報記者 劉碩源）「2025香港國際人才職業博覽會」第一季「金融地產與專業服務」暨「國際人才在港發展機遇與挑戰研討會」，4月26日在香港尖沙咀喜來登酒店成功舉辦。博覽會由香港特區政府勞工及福利局、香港人才服務辦公室作為策略夥伴提供指導和支持，由香港優才及專才協會、香港管理專業協會等機構主辦，香港人才集團承辦。首季活動有約四十家金融、地產與專業服務領域的知名企業參加，提供數千個崗位參展。主辦方表示，活動共收到約1500人報名入場，預計吸引到超過3000多名人才參加。
香港國際人才職業博覽會組委會主席、香港優才及專才協會主席駱勇致詞表示，博覽會以「才聚香江，智創未來，職等你來」為主題，聚焦未來香港「八大中心」的多個行業，分為四季舉辦。分別為第一季「金融地產與專業服務等行業」專場、第二季「科技與創新行業」專場、第三季「物流航運貿易及電商等行業」專場、第四季「文化創意與教育等行業」專場。博覽會包含包括職業博覽、企業展示、政策宣傳、面試交流、人才服務，以及專業論壇研討會等多個活動。他表示，活動為人才和企業提供直接交流的機會，促進人才供需方的了解和合作，助力優秀人才留港發展，構建穩健的人才生態系統，提升香港在全球市場中的競爭力。
駱勇向《大公報》記者表示，目前組委會已着手籌備6月28日開始的第二季博覽會，預計規模與是次博覽會相若。而他亦展望活動的發展方向，表示除了大型企業，未來亦會協調更多中小企與人才進行交流。他透露，第四季博覽會的規模將更大，屆時會於灣仔會展舉行，場地將有兩層。而他亦認為，有不少香港企業對於來港人才的招納方式上有誤解，誤以為引入手續繁瑣，但其實不然，期望政府可透過公益廣告等方式加大宣傳。
香港勞工及福利局孫玉菡致詞表示，世界正面臨百年未有的大變局，不確定性增加，正好彰顯香港一國兩制的獨特優勢。政府強調要引才、留才、用才，在引入人才方面過去做了多方面工作，包括優化高才通計劃、調整優才計分制及主動邀請頂尖優才，希望令香港更好發揮國際人才集聚高地角色。他又表示，人才辦今年至少會舉辦12場線上線下招聘會，期望為不同計劃來港的人才提供多方面機遇，又會舉辦40場主題研討會和工作坊，為來港人才提供更多資源，希望他們感受到香港可以提供溫暖的家。
孫玉菡亦表示，兩星期前到馬來西亞吉隆坡，參與為期兩天的人才招聘活動，有四千多人次到場，形容反應好，足見香港的吸引力。認為重要是多方聯手，除特區政府作政策講解、說好香港故事以外，若能與香港甚至大灣區企業聯動，效果會更好，可讓人才看到不同的實在崗位和機遇。
他亦表示，政府剛修訂人才清單，過兩日將到立法會講解，其目的是針對香港發展「八大中心」。他表示，政府看到有些行業的短缺情況較明顯，就將其納入清單，清單現時已增至涵蓋60項不同專業，企業通過不同人才入境計劃聘請清單下的專才會非常方便。我相信通過今日的活動，以及今年人才辦會舉辦最少12場線上線下招聘會，可以為希望透過不同人才入境計劃來港尋找機會的人才，提供多方面機遇，做好配對平台，不管是人才或香港均可從中發揮自己專長，讓香港發展做得更好。
香港管理專業協會總裁胡志君女士致辭表示，香港管理專業協會擁有65年的豐富經驗，並擁有強大的資源網絡，透過是次合作，協會將為在港人才提供優惠、教育及培訓計劃，幫助人才在港建立聯繫並順利融入香港。
信報財經新聞總編輯鄧傳鏘先生致辭表示，香港擁有「背靠祖國、聯通世界」的優勢，有條件及能力吸引發展所需的國際高端人才，同時藉助大灣區內各城市的優勢和定位，加強與大灣區各城市在人才培養、招攬、交流等方面的合作，共同建設粵港澳大灣區人才高地。
活動現場引不少高才、優才參加。持有優才簽證的丁先生，因家庭原因選擇到香港就業，在金融行業已有八年工作經驗。他表示，是次是他首次參加香港的招聘會，期望找到與過往經驗相關的金融職位，希望可向金融科技、加密貨幣、虛擬銀行等方向發展。而他表示，在香港的招聘會體驗與內地不同，現場企業會更多介紹職位，待申請人了解清楚後再主動申請。對於薪酬，他期望可與本地市場水平一致，笑道以普通求職者心態尋找工作機會，「該拿多少拿多少」。
以高才通計劃來港的鐘小姐，是首次在港求職。她表示，自己在財富管理、金融行業，擁有4至5年的相關工作經驗，期望可以找到面向高淨值顧客的財富管理崗位。她表示，自己長居深圳，不時都會來港，認為深圳與香港生活節奏接近，而自己亦熟練掌握兩文三語，對融入香港社會有信心。她表示，自己會結合內地資源與香港國際平台，提升職業競爭力，期望可以找到合適工作，長期留港。
