公務員事務局局長楊何蓓茵昨日在社交平台上發文指，特區政府與內地多個城市合辦「公務員交流計劃」，30名內地公務員自去年12月來港交流，其中來自深圳的10人近期完成在港3個月交流。香港與內地的公務員交流，是香港融入國家發展大局的重要機制安排，多年來穩步推進，有利兩地施政思維對接，合作推進更順暢。香港進入由治及興新階段，兩地公務員交流條件更好，應加快推進公務員交流，擴大交流人數、部門範圍，讓公務員交流成為促進兩地融合發展的重要推力。
在國家大力支持下，香港與內地的「公務員交流計劃」，早在2002年就已展開，特區政府先後與上海、北京、杭州市政府及廣東省政府等，合作舉辦公務員交流計劃。特區政府與廣東省政府2020年簽署協議，將公務員交流計劃擴大至珠三角9市；2023年9月再簽署灣區內地城市與香港公務員交流協議，加深兩地公務員在不同領域的交流，當年12月，來自香港八部門的10名中高級公務員獲安排到深圳河套、前海管理局等進行長達3個月的深入交流。楊何蓓茵亦於2023年6月率領超過20名常秘及部門首長前往北京和浙江省研修考察。
香港與內地公務員交流形成制度機制，不斷完善，有力加強了香港公務員對內地政策規劃、政府運作、社會發展的認識；香港作為國際大都市，良好的城市管理、國際化的營商環境等，亦有利於內地公務員擴闊視野，獲得推進兩地合作的啟迪。此次來港交流的深圳科技創新局官員就表示，在交流過程中看到深港河套園區合作發展的巨大潛力，認為首先可推動兩地創新要素方面的流動，第二是積極共同吸引高端創新科研團隊和項目；來港交流的深圳前海管理局的官員則表示，透過香港的義工活動及金融機構參與社福工作，令其思考可為北上養老的港人提供更多、更便利的金融及義工服務等。楊何蓓茵昨日在帖文表示，經過3個月的交流，香港與深圳的公務員在多溝通、多學習、多交流的基礎上，既在各自專業範疇、公共行政等領域獲益良多，亦建立了深厚的友誼，這對未來更緊密合作奠下良好基礎。
香港更好融入國家發展大局，不僅是「一國兩制」的應有之義，更是香港發展動力的源泉所在。兩地公務員的雙向奔赴，是香港更好融入國家發展大局的重要推力。香港已進入由治及興新階段，兩地公務員的交流條件更成熟，特區政府要主動與國家、廣東省等相關部門多溝通，提升兩地公務員交流的頻率和人數，增加香港公務員赴內地交流的城市，更可讓香港公務員在內地掛職鍛煉，進一步加深兩地社會治理與發展思維的同頻共振，為兩地的互利共贏發展注入源源動力。
（來源：香港文匯報A06：要聞 2025/03/17）
