大公文匯全媒體報道,醫管局大會今日(23日)召開,醫管局主席范鴻齡在會後見記者時表示,公立醫院醫護流失率趨於穩定,截至7月底,過去12個月醫生的流失率為5.3%,較4月底輕微下降0.1%,醫生的數字錄得淨增長;護士流失率為8.2%,與上季度相同,惟人數呈負增長。另外,現時有180名非本地培訓醫生在醫管局工作,預計年底將增至300人。
范鴻齡指,截至7月底的過去12個月,346位全職醫生離職,同期聘請了655位全職醫生,目前醫管局現有7202名全職醫生。同期有2203護士離職,新招聘護士只有1889位,過去12個月出現314名護士負增長。
范鴻齡表示,非本地培訓醫生的招聘及交流進度理想,預計30名大灣區醫生將於今年第四季來港交流,中山大學第一醫院亦將在年內安排過10位醫生陸續來港交流,涉及眼科、麻醉科、放射科等。此外,醫管局與北京及上海衞健委商討加入交流計劃,有13位來自京滬兩地的醫生在第四季來港;澳門方面亦會有18名醫生第四季來港。加上30名海外醫生陸續透過「環球醫療人才匯聚計劃」來港,范鴻齡預計年底非將有約300名非本地醫生來港工作。
至於護士招聘方面,范鴻齡就指,立法會在7月通過《護士註冊條例》修訂草案後,醫管局分別到新加坡、馬來西亞、澳門、廣州等多個地方招聘非本地培訓護士,現時約200名申請人符合資格。
此外,醫管局早前開放退休後延任安排,范鴻齡提到,就計劃推行至今,已有2867位人員願意退休後繼續工作,其中有182位醫生,佔期間退休醫生人數94%;另有680位護士,佔此期間退休護士63%;以及162位專職醫療人員,佔退休人數45%。
編輯:言淡
關鍵詞:范鴻齡醫管局醫護人手
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