2024薪酬趨勢調查結果公布　委員會：趨勢淨指標不是加薪建議

（大公文匯全媒體 記者 鄭洢林）薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公布2024年薪酬趨勢調查結果。薪酬趨勢調查委員會主席李律仁介紹，初步調查結果反映113間參與調查的公司的134376名僱員，在2023年4月2日至2024年4月1日期間的薪酬變動。在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。

政府經濟顧問梁永勝表示，「香港今年第一季的經濟狀況溫和增長。據統計，GDP按年增長2.7%，連續第5季錄得淨增長。其中包括整體服務輸出上升8.1%，貨物出口上升6.7%，就業收入持續上升，私人消費開支微升1%，投資亦微升。勞工市場維持緊促，失業率維持在3%低水平，通脹持續溫和，今年餘下時間經濟有望穩健增長。而政府預計本年度赤字將為481億元。」

公務員事務局常任秘書長梁卓文則表示，除了今天公布的薪酬趨勢淨指標外，行會還將考慮其餘5項因素，包括香港經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣。他強調，「今日公布的薪酬趨勢淨指標，是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動，從而作為參考，絕不是委員會對政府今年的加薪建議。行政會議將按現行機制，平衡考慮六大因素後再作出決定。而公務員的最終加薪方案，仍然有待行政長官同行政會議敲定，預計會在6月公布。」

調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。視乎委員的分析及討論，調查委員會會在本月22日（5月22日）舉行的會議審核及考慮確認調查結果並向政府提交調查結果報告。