（大公文匯全媒體 記者 馮沛賢）香港正式進入疫後復常階段，多項防疫限制及社交距離措施亦已解除，與內地恢復全面通關，都是刺激今年經濟復甦的一大利好因素，各行各業亦開始密鑼緊鼓擴充營運，招聘人手。基督勵行會主辦的「20+出發招聘會」今日（21日）在九龍淘大商場舉行，提供超過2800個全職、半職及兼職空缺，全職月薪高達25000元，兼職時薪更高達100元，主辦方表示，事前已接收到200份申請，反應理想。
今次招聘會共有33個品牌參與，全職、半職及兼職等工作遍佈各行各業，包括保安及物業管理、餐飲、零售、健康護理、商業、社會服務、家居服務、酒店等，有助求職者多元化地選擇合適工作，盡快投入勞動市場。部分企業提供即場面試及招聘機會。同場設有ERB培訓課程攤位，供參加者了解課程及即場報讀。
基督教勵行會培訓服務科副總監李國偉向記者表示，去年11月至今年1月失業率為3.4%創新低，疫後復常開始不少僱主主動聯絡基督勵行會，希望協助招聘人手，當中以酒店業、餐飲、物管及零售為主，期望推出招聘平台。東九龍區不少基層市民都希望就業，現時招聘情況令人滿意，事前已收到200多人的登記，今日活動將到下午6時為止，預期將有更多市民及青年到場尋找合適的工作。
與過去的招聘會相比，李國偉認為近年僱主在職位設計上作出不少調整。他指出，為了提升招聘競爭力，不少僱主增加工時具彈性的職位，如兼職及臨時工等工作，吸引更多求職者就業，隨着最低工資即將調整，部分工作的薪金亦有輕微上升的跡象。視乎就業市場及僱主的情況，若各行各業持續有人手需求，機構將研究在6月再舉行同類型招聘會。
香港九龍東皇冠假日酒店人力資源經理李志民表示，恢復通關後，飛機及內地來港旅客隨之增加，過去一個月酒店入住率達至八成，情況正面亦令人鼓舞，然而人手招聘上卻充滿挑戰，疫情期間不少人已經轉行，現時酒店不同的工種都缺人，他明白業界需要時間才能恢復足夠的人手，期望透過招聘會補充足夠的人手。
盈健醫療（香港）有限公司副人事經理Tifson Wong指出，疫情未對行業造成嚴重衝擊，可是疫情緩和後，診所有意再增加人手，以應對未來業務的需要，然而業界在招募人手一直存在困難，不同行業都在搶人才，加上醫療行業本身其專業性，對於普通求職者，公司只能開設薪金與其他行業相若的見習生人工，都為吸引人才入行帶來難度，因此公司會在完成見習期的職員增加薪金，盡可能挽留人手。
九龍區的居民鍾太今天一個人前來招聘會搵工。她表示，疫情期間學校停課，及後學校又安排兒在在家網課，令她需要抽更多的時間留在家中，看管子女，隨着香港逐漸復常，學校也開始有序恢復全日面授課堂，令她可以抽身出來搵工，幫補家計，她打算應聘兼聘零售業，認為時間比較彈性，不影響她處理家務。另一名青年林先生同樣是一人到來搵工，他向記者表示過去曾修讀僱員再培訓局的保安培訓課程，可是希望先嘗試不同的工作，如零售員及文員，暫時未打算做保安的工作。
立法會九龍東議員顏汶羽亦有到現場視察。他表示，疫情後，香港失業率已經回復疫情前水平，貼近全民就業狀態，餘下的待業者都係以結構性失業為主，期望政府要針對失業人士既待業原因，提供具針對性既培訓課程及就業資訊，令他們重回職場，以補充香港勞動力不足的情況。
